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　　在国新办24日举行的“推动高质量发展”系列主题新闻发布会上◈◈◈，人力资源社会保障部相关负责人就多个社会关切热点问题作出回应某天女孩喝醉了◈◈◈。

　　人力资源社会保障部副部长李忠表示◈◈◈，将按照系统集成◈◈◈、协同高效的要求◈◈◈，持续深化改革◈◈◈，推动社会保障体系高质量◈◈◈、可持续发展◈◈◈，为人民群众提供更加充分◈◈◈、更加可靠◈◈◈、更加公平的社会保障◈◈◈，重点做好以下五个方面工作◈◈◈。

　　具体来看凯发k8国际◈◈◈，一是增强可持续性◈◈◈，夯实稳健运行的制度基础◈◈◈。进一步完善企业职工基本养老保险全国统筹◈◈◈，研究扩大年金制度覆盖范围的政策措施◈◈◈。在全国推开个人制度◈◈◈，扩大基金市场化投资运营规模◈◈◈，健全社保基金保值增值体系◈◈◈。

　　二是增强可及性◈◈◈，持续扩大社会覆盖面◈◈◈。健全灵活就业人员◈◈◈、农民工◈◈◈、新就业形态人员社保制度◈◈◈，扩大新就业形态就业人员职业伤害保障试点◈◈◈，落实放开灵活就业人员参保户籍限制政策◈◈◈，让更多的人群纳入保障范围◈◈◈。

　　三是增强安全性◈◈◈，健全基金安全监管体系◈◈◈。进一步压实基金安全风险防控主体责任◈◈◈，落实监督责任◈◈◈，筑牢政策◈◈◈、经办某天女孩喝醉了◈◈◈、信息◈◈◈、监督“四位一体”的防控体系K8凯发◈◈◈，加强对基金运行的全链条监管◈◈◈，不断提高风险防控水平◈◈◈，坚决守护好老百姓的“养老钱”◈◈◈、“救急款”◈◈◈。

　　四是增强便捷性◈◈◈，持续优化经办管理服务体系◈◈◈。健全全国统一的社会公共服务平台◈◈◈，完善“高效办成一件事”工作机制◈◈◈，全面加强服务渠道建设◈◈◈，推行以社会保障卡为载体的居民服务“一卡通”◈◈◈。

　　五是增强规范性◈◈◈，加强法治建设◈◈◈。适时完善和修订社会保障相关法律法规◈◈◈，强化制度的规范统一和刚性约束◈◈◈。加大现有法律法规的贯彻实施力度◈◈◈，及时完善配套政策和实施细则◈◈◈。

　　李忠表示◈◈◈，我国城镇新增就业年均1300万人◈◈◈，脱贫劳动力外出务工规模稳定在3000万人以上◈◈◈，保持了就业形势的总体稳定◈◈◈。

　　近年来◈◈◈，人力资源社会保障部会同有关部门健全制度机制◈◈◈，推动政策落地◈◈◈，优化公共服务◈◈◈，多元化解矛盾纠纷◈◈◈，促进灵活就业和新就业形态劳动者权益保障某天女孩喝醉了◈◈◈。下一步◈◈◈，人力资源社会保障部将继续积极探索◈◈◈，完善政策措施◈◈◈，不断加强这方面的工作◈◈◈。

　　人力资源社会保障部新闻发言人◈◈◈、政策研究司司长卢爱红说◈◈◈，将优化完善社会保险制度某天女孩喝醉了◈◈◈。目前◈◈◈，已在7省市7家头部平台企业◈◈◈，开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点◈◈◈，累计参保900余万人◈◈◈。人力资源社会保障部将在总结经验的基础上◈◈◈，继续完善相关政策◈◈◈，扩大试点范围◈◈◈。同时◈◈◈，还要积极畅通灵活就业人员在就业地参加职工养老保险渠道◈◈◈，研究完善相关办法◈◈◈，提升参保和待遇享受的便捷度◈◈◈。

　　今年以来◈◈◈，人力资源社会保障部会同相关部门◈◈◈，出台新一轮就业政策◈◈◈，挖掘就业岗位◈◈◈、提供就业服务◈◈◈、开展困难帮扶◈◈◈。人力资源社会保障部就业促进司负责人宋鑫表示◈◈◈，下一步◈◈◈，将以未就业毕业生就业服务攻坚行动为抓手凯发k8国际凯发k8国际◈◈◈，在政策落实凯发k8国际◈◈◈、招聘对接◈◈◈、能力提升等方面持续发力◈◈◈，促进青年就业创业◈◈◈。

　　一是建立实名制工作台账◈◈◈。围绕应届未就业毕业生◈◈◈、登记失业青年等凯发k8◈◈◈。◈◈◈，全面摸清个人信息◈◈◈、求职需求凯发k8国际◈◈◈、就业状态等◈◈◈，建立实名工作台账◈◈◈。同时◈◈◈，人力资源社会保障部网站等开通求职登记小程序◈◈◈，未就业毕业生可以进行登记求职◈◈◈，一体纳入实名台账◈◈◈。

　　二是落实“1131”集中服务◈◈◈。对纳入实名台账的未就业青年◈◈◈，提供至少1次政策宣介◈◈◈、1次职业指导◈◈◈、3次岗位推荐k8凯发(中国)天生赢家·一触即发◈◈◈，◈◈◈、1次技能培训或就业见习机会◈◈◈，促进他们尽快实现就业◈◈◈。

　　三是实施一对一困难帮扶◈◈◈。对低保家庭◈◈◈、脱贫家庭◈◈◈、残疾毕业生以及长期失业青年◈◈◈，组织开展结对帮扶◈◈◈，实行“一人一策”◈◈◈，优先提供指导服务◈◈◈、优先推荐就业岗位◈◈◈、优先开展培训见习◈◈◈。

　　四是开展一系列招聘活动◈◈◈。近期◈◈◈，人力资源社会保障部启动了大中城市联合招聘高校毕业生专场活动◈◈◈，国庆后还将组织金秋招聘月等专项服务凯发k8国际◈◈◈，各地也将开展一批专业化◈◈◈、行业性◈◈◈、区域性的系列招聘◈◈◈，促进高校毕业生等青年就业◈◈◈。

　　卢爱红介绍◈◈◈，重点是做好三个方面的工作◈◈◈：第一◈◈◈，持续征集发布新职业◈◈◈。人力资源社会保障部已经建立新职业信息发布制度◈◈◈。今年◈◈◈，发布了生物工程技术人员◈◈◈、口腔卫生技师◈◈◈、工业互联网运维员◈◈◈、会展搭建师◈◈◈、文创产品策划运营师◈◈◈、智能制造系统运维员等19个新职业某天女孩喝醉了◈◈◈。人力资源社会保障部将围绕发展新质生产力◈◈◈，服务传统产业改造提升◈◈◈、新兴产业培育壮大和未来产业的布局建设◈◈◈，持续动态调整职业分类体系◈◈◈，每年征集发布一批新职业信息◈◈◈。

　　第二◈◈◈，加快新职业标准和培训基础资源开发◈◈◈。充分发挥市场主体作用◈◈◈，依托龙头企业◈◈◈、行业组织和院校等开发新职业标准或评价规范◈◈◈。同时◈◈◈，加大新职业基本职业培训包和培训教材开发力度◈◈◈。

　　第三◈◈◈，大力促进新职业从业人员能力提升凯发k8国际◈◈◈。坚持市场导向◈◈◈、就业导向◈◈◈，广泛开展新职业从业人员培养培训◈◈◈。组织新职业评价机构的征集遴选◈◈◈，有序开展用人单位自主评价和社会化评价◈◈◈。在各级各类职业技能竞赛中◈◈◈，积极设置新职业的竞赛项目◈◈◈。